Пять минут — и пошел вон? Когда опоздание превращают в повод для увольнения

Опоздание на пять минут может обернуться выговором, а то и увольнением — или не обернётся вовсе. Где проходит грань между допустимой задержкой и грубым нарушением дисциплины? Небесполезные
Read more