«Мы в Минстрое создаём кадровый центр. Это будет структура, которая будет прогнозировать, просчитывать в количестве людей, в специализациях — пообъектно, по регионам. И, соответственно, закрывать эту потребность разными специалистами», — сказал Ломакин журналистом в ходе форума «Дни лидеров муниципального управления».
Замысел проекта — в своего рода уберизации кадрового рынка.
«Идея в том, чтобы эта информационно-аналитическая система была не просто статистической базой данных, а чтобы она как раз выступала такой цифровой платформой, где будут регистрироваться строительные компании и размещать информацию о потребностях в специалистах — в текущем режиме и плановые. И там же будут регистрироваться специалисты — как сейчас работают различные цифровые платформы такси, например», — сказал замминистра журналистам.
Оператором сервиса может выступать сам Минстрой.
«На сегодняшний день такие трудовые базы данных и площадки существуют, надо просто их все интегрировать, увязать с министерством труда, с министерством иностранных дел, с МВД. Система уже сейчас пилотируется — на проекте привлечения 10 тыс. мигрантов из Узбекистана», — напомнил Ломакин.
Ранее во время визита в Узбекистан представители Минстроя России обсудили с властями Узбекистана пилотный проект по привлечению трудовых мигрантов. Разработанная ранее процедура была оптимизирована: теперь все подготовительные мероприятия, включая вакцинацию от коронавируса и период, необходимый для выработки иммунитета, после нее специалисты будут проходить до отъезда.
Сроки вывода программы в штатный режим Минстрой назвать пока не готов.
Источник: realty.interfax.ru